Коронавирусът се разпространи из Съединените щати и раздели работната сила на страната на две: на хора, които имат възможност да работят от вкъщи, и такива, които нямат. От бармани до работещи в хотелите и туроператори - хората, чиито работни задължения изискваха лично присъствие, бяха сред най-силно засегнати в процеса на освобождаване от работа, както и американците на най-ниското стъпало в стълбицата на заплащането в САЩ, пише „Франс прес“. Безработицата в момента е на равнища, каквито не е имало от Голямата депресия преди около век, и продължава да расте на фона на очакванията, че коронавирусът ще продължи да застрашава страната през идните месеци. Според анализатори безработицата само ще засили неравенството на трудовия пазар в най-голямата икономика в света. Финансово осигурените и нискоквалифицирани служители, които работят от дома, ще поискат работодателите им да им създадат условия, каза Джеси Ротщайн, бивш главен икономист в министерството на труда, който в момента преподава в Калифорнийския университет Бъркли. По-ниско квалифицираните работници обаче поемат повече рискове без да получават по-високо заплащане, допълва той. Президентът на Управлението за федерален резерв Джероум Пауел определя пандемията като "увеличител" на неравенството, но според експерти това може да се избегне, особено ако Конгресът приеме нови стимули в подкрепа на засегнатите компании и потребители. "Всяко разделение, което съществуваше преди, се засилва," каза Клаудия Сам, бивш главен икономист във Федералния резерв, която сега работи за Вашингтонския център за икономически растеж. Имаме възможност да правим нещо по-добре, отколкото преди, но няма да се случи просто така. Нужна е политическа воля, допълни тя. Рецесия на неравенството Когато коронавирусът дойде, американската икономика имаше пренаситен пазар на труда, като равнището на безработица беше на рекорден минимум от 3,5% през февруари, а дълго стагниралите заплати тъкмо почваха да растат. Пазарът на труда обаче не беше в толкова добра форма, в каквато изглеждаше. Индексът на качеството на работните места в частния сектор (JQI), с който правителството измерва равновесието между добре и не толкова добре платените работни места (с изключение на мениджърите) от години върви надолу. През февруари JQI се върна към почти рекордния си минимум, достигнат през март 2012 година, тъй като създадените работни места бяха със заплащане под средната седмична надница, според индекса, съставен от група учени и изследователи. Проучване на мозъчния тръст Брукингс установи в края на миналата година, че 44% от американските работници се категоризират като нископлатени със средна годишна заплата от едва 18 000 долара. Когато пандемията удари и равнището на безработица достигна 14,7 % през април, а икономиката почти сигурно е в рецесия, толкова много от нископлатените работници в развлекателния сектор, хотелиерството и ресторантьорството бяха освободени, че отсъствието им повиши средната надница. Макар правителствените данни да сочат, че повечето хора са на мнение, че освобождаването им от работа е временно, Майкъл Уебър, доцент в Чикагския икономически университет (University of Chicago Booth School of Business), предупреди, че ако компаниите затворят или намалят персонала си, търсещите работа ще бъдат принудени да се конкурират, което ще доведе до намаляване на заплатите, както е типично за пазар на труда при рецесия. Кой наема Веригата за хранителни стоки Kroger, гигантът в електронната търговия Amazon и няколко компании за бързо хранени обявиха масово наемане на служители от началото на пандемията, но не предлагат сигурност. Това са работните места, които са критикувани през последните няколко години за необосновано ниското заплащане, каза Уебър, като този тип работа, според него върви ръка за ръка с нестабилната ситуация в приходите. Робърт Хокит, преподавател по право в университета Корнел, който е главен експерти в изготвянето на JQI каза, че търсещите работа могат да искат рискова премия на работните места, на които са изложени на опасността от зараза с коронавирус, или пък да получат дялове в затруднените компании, за да помогнат в оцеляването им. УФР съобщи миналата седмица, че работодателите в района на Бостън са повишили временно заплатите с до 30% - частично, за да компенсират повишения риск и да задържат служителите. Безработните обаче могат да бъдат принудени да приемат каквато и да е работа, особено ако Конгресът не отпусне заеми на малките компании и обезщетения за безработица, въведени като част от плана за стимулиране на икономиката за 2,2 трилиона долара, одобрен през март. В момента все едно вървим по опънато въже или ръба на острието, каза в интервю Хокит. Администрацията на президента Доналд Тръмп няма особено желание да харчи повече в подкрепа на работниците, прогнозирайки, че коронавирусът ще бъде победен, а през юли ще започне силно икономическо възстановяване, макар че много икономисти остават скептични по въпроса за бързото, т.нар. ве-образно възстановяване. Всичко ще зависи от това колко отчаяни са работниците, каза Хокит. Ще зависи от позицията по въпроса за държавните мерки, допълни той.