Компанията, основана от радиоводещия Дейв Рамзи, е уволнила най-малко девет служители през последните години, тъй като са правили секс преди да сключат брак. Една от уволнените служителки казва във федерален иск, че е била освободена, защото е била бременна. Кейтлин О‘Конър заведе дело миналата година в съд в Тенеси. В иска си тя твърди, че уволнението й е дискриминационно заради пола й и нарушава Family Medical Leave Act. О’Конър е наета през 2016 г. и е работила като административен асистент в отдела за информационни технологии преди да бъде освободена от работа.

Прочети още

В отговор от компанията заявиха, че са уволнили О‘Конър за нарушаване на корпоративната им политика за „праведен живот“ и че твърденията, че е дискриминирана, не са подкрепени с доказателства. Ramsey Solutions заявиха на 8 март, че са уволнили най-малко 8 служители заради това, че са правили секс през последните 5 години, като петима от тях са мъже. Компанията заяви, че нямат изчерпателен списък на поведение, което осъждат и което може да доведе до дисциплинарно уволнение, но с течение на времето са „разработени специфични правила“ за справяне с поведението на служителите си. „Едно от тях е, че служителите не могат да правят секс преди брака“, каза от компанията. В предложение за прекратяване на делото от компанията заявиха, че е законно частните работодатели да уволняват служителите си по каквато и да е причина, стига да не е дискриминационно или заради отмъщение.

Прочети още

От компанията заявиха, че О‘Конър е била наясно с тази политика поради имейла, който тя е  изпратила до Армандо Лопес, старши директор на компанията за човешки ресурси. Адвокатът на компанията заяви, че имейлът е „признание, че е нарушила забраната за правене на секс преди брака“ Ramsey Solutions попада под шапката  The Lampo Group, LLC, корпоративно дружество, основано от Рамзи през 1992 г., според уебсайта му. В нея работят над 900 човека. Фирмата предлага опериране с финансови инструменти.