Афроамериканка от Ню Йорк поиска оставката на училищен директор, като твърди, че той карал 11-годишния й син да се извинява на колене, че не е спазил получени инструкции. После директорът бил казал, че това бил „африканският обичай“. Жената е убедена, че действието показва расизъм. Триша Пол дала двете си деца в училището St. Martin de Porres Marianist в Юниъндейл, Лонг Айлънд, Ню Йорк, защото то имало репутацията да дава много добро образование в римокатолическите традиции. Тя работи като болничен администратор и плаща на училището такса от 15 000 долара годишно. В края на миналия месец сина й Трейсън, който бил отличен ученик, завършил по-рано задание и захванал друго. Учителят му реагирал, като му скъсал записките и го завел при директора Джон Холиън заради неспазване на инструкциите, разказва Триша Пол.

По думите й директорът наказал момчето, като го накарал да се извини, докато стои на колене. Майката поискала обяснения от директора първо по телефона а после в лична среща. Той й казал, че научил тази практика от нигерийски отец, който му обяснил, че такъв бил „африканският обичай“. Холиън казал на Пол, че нямало други ученици, които да са били дисциплинирани по такъв начин. Той се извинил, че я е притеснил, и добавил, че понякога така наказва и собствените си синове. Майката не приела тези обяснения, изтеглила децата си от училището и си наела адвокат. Тя твърди, че синът й се чувствал унизен и омерзен. Детето плакало и се питало защо трябвало да коленичи. Директорът Холиън отказал коментар за медиите, но подчертал, че „ние тук си обичаме учениците“ и че огромното мнозинство то тях били цветнокожи. От училището обаче бе обявено, че той е временно отстранен, докато ръководството разнищи случая, и че неговата практика за дисциплиниране на учениците „не съответства на политиките и философията“ на учебното заведение. Триша Пол е на мнение, че директорът трябва да напусне и че училището трябва да проведе със служителите си курс по расова и културна чувствителност. Тя призова ако има и други ученици, подложени на расова дискриминация, да излязат и да говорят, за да се постигне промяна.