Тексас беше обхванат от историческа зимна буря миналия месец, която уби около 80 души и предизвика прекъсвания в електрическата мрежа, оставяйки милиони хора без ток и вода. Но дори и при тези екстремни условия, някои компании помолиха служителите си да работят от вкъщи. 43-годишна жена, която поиска да остане анонимна, заяви, че работодателят й, фирмата й я е помолила да използва почивните си дни или да изработи извънредно дните, в които не е имало интернет, заради електрическите прекъсвания.
„Опитвахме се да се стоплим. Изобщо не сме мислили да дали можем да работим“. Заради липсата на ток, не е имало как жената да работи. Група работници от няколко големи компании казаха, че те също са били помолени да използват почивните си дни, за да наваксат или да се откажат от надниците си. Изобщо подобни случаи са все по-често срещани в щата. 30-годишна служителка в кол център заяви, че в дома й не е имало ток четири дни и заедно със съпруга си са се опитвали да се стоплят при минусовите температури. Работодателите й един ден й се обадили и й казали, че е прекалено опасно да ходи на работа. И въпреки че и фирмата е била принудена да затвори, работодателят настоява да не се плаща надник на служителите за пропуснатото време. Зимната буря повдигна нови въпроси за защитата на работниците в ерата на климатичните промени, каза Корнелия Алварес, адвокат. Работници, които не са успели да работят по време на бурята или са били уволнени, тъй като не са успели да намерят транспорт до работните си места, имат право на обезщетения за безработица, каза Алварес. Но за хора, които все още са без ток или нямат достъп до интернет, кандидатстването за обезщетения за покриване на липсващите работни дни може да бъде трудно.
