Администрацията на Доналд Тръмп обяви значителни промени във визовата програма H-1B за висококвалифицирани работници. Те включват съществено повишаване на заплатите, които американските компании трябва да плащат на чуждестранните работници и по-строги критерии за допустимост на кандидатите. Два месеца преди изборите администрацията на Тръмп продължава ограничаването на легалната имиграция в страната. Висши служители в администрацията казват, че промените като са за защита на американските работни места по време на пандемията на коронавируса. Но администрацията на Тръмп не за пръв път се ангажира да преработи програмата като част от усилията си за намаляване на броя на имигрантите в САЩ, което е ключова идея в платформата на Тръмп. „Изпълняваме обещанието на президента Тръмп, което той даде на американския народ преди почти четири години, да възстанови целостта на имиграционната система, да защити американците от онези, които се стремят да използват нашата система за лична изгода", казва Кен Кучинили, вторият по ранг в ръковотството на Министерството на вътрешната сигурност. „Тъй като милиони американци търсят работа и докато икономиката продължава да се възстановява, са необходими незабавни действия, за да се предпазим от риска по-евтината чуждестранна работна ръка да заплашва благосъстоянието на работниците в САЩ“, казва Патрик Пицела, заместник-министър на труда. Правилото изисква от чуждестранните работници да имат диплома по „специалната професия“, за която кандидатстват, а не каквато и да е колежанска специалност. Някои трябва да покажат и как техните проучвания осигуряват „набор от високоспециализирани знания“ за потенциална работа в Съединените щати. Правилата ще засегнат пряко чуждестранните работници в технологичните компании, които отдавна наемат имигранти с H-1B визи. Промените може да намалят броя на подадените петиции за тези визи с 1/3. Стартиращите компании и по-малките фирми може да не успеят да отговорят на изискванията за по-високи заплати“, казва Стивън Йейл-Льор, професор по имиграционно право в юридическия факултет в Корнел. Останалите компании в сектора също ще се сблъскат с по-високи разходи за служителите си, което може да намали броя на хората, които ще наемат. Промените ще бъдат публикувани утре като временни окончателни правила, което означава, че агенцията смята, че има „основателна причина“ да те да влязат в сила без нормалното обществено обсъждане. Имиграционните адвокати и експерти прогнозираха, че новото правило ще бъдат бързо оспорено в съда, тъй като заобикаля нормалния регулаторен процес. Правилото почти сигурно ще окаже неблагоприятно въздействие върху болниците в селските райони и други доставчици на здравни услуги, които зависят от постоянен набор от лекари от чужбина, тъй като те не могат да привлекат достатъчно американски лекари, които обикновено предпочитат да практикуват в градските райони. Например, вместо да предложи минимална начална заплата от 120 000 до 130 000 долара, клиника в североизточна Пенсилвания, която се счита за недостатъчно обслужвана зона, ще трябва да плати на чуждестранен лекар около 195 000 или 200 000 долара. Правителството издава 85 000 визи H-1B всяка година, като често използва лотария за тяхното присъждане, тъй като броят на търсените от компаниите работници почти винаги надхвърля броя на наличните визи. От тях 65 000 са за хора със специални професии, докато останалите 20 000 са запазени за чуждестранните работници, които са придобили магистърска или висша университетска степен в САЩ. Много работници в крайна сметка са спонсорирани от работодателите си за зелени карти, за да останат постоянно в Съединените щати. През юни, позовавайки се на икономическия спад, причинен от пандемията на коронавируса, Тръмп подписа прокламация за спиране на издаването на временни работни визи, включително за програмата H-1B, до края на годината. Сегашното правило пък влиза в сила след 60 дни.
