Над 100 служители се присъединиха към дело срещу методистката болница в Хюстън в Тексас заради изискването на всички служители да бъдат ваксинирани срещу COVID-19. Мрежата, която наброява осем болници и има над 26 000 служители, даде на работниците си краен срок до 7 юни да получат ваксината. Ако не се имунизират, те рискуват спиране и прекратяване на трудовите взаимоотношения, съгласно исковата молба. В резултат 117 служители се присъединиха към дело, заведено в петък в окръг Монтгомъри, в което се твърди, че болницата "незаконно изисква от своите служители да се инжектират с експериментална ваксина като условие за работа". В делото се цитира, че Американската администрация по храните и лекарствата е издала първото си разрешение за спешна употреба за COVID-19 през декември 2020 г., но ваксините все още очакват пълно одобрение и лицензиране от FDA, което вероятно ще отнеме месеци, докато агенцията прегледа допълнителни данни. В жалбата се цитира, че принуждаването на служителите да бъдат ваксинирани нарушава Нюрнбергския кодекс, кодекс за медицинска етика, който забранява принудителните медицински експерименти и налага доброволно съгласие. Изпълнителният директор на болницата д-р Марк Бум изпрати писмо през месец април до служителите, в което съобщава, че те трябва да бъдат ваксинирани до 7 юни. Адвокатът Джаред Уудфил, който заведе делото, каза пред ABC News, че методическата болница в Хюстън принуждава служителите да се ваксинират, за да увеличат печалбите на болницата. „За да популяризират своя бизнес и да увеличат печалбите за сметка на други доставчици на здравни услуги и здравето на техните служители, обвиняемите рекламират пред обществеността, че„ изискват от всички служители и наети лекари да си поставят ваксина срещу COVID-19 “. По-ясно, служителите на ответниците са принудени да служат като човешки „морски свинчета“, за да увеличат печалбите на обвиняемите “, каза Уудфил. "Това е тежко и откровено нарушение на Нюрнбергския кодекс и публичната политика на щата Тексас", добави той към изискването за ваксина. В исковата молба се казва, че принуждаването на ищците да се имунизират нарушава обществената политика в Тексас и се изисква временно разпореждане, за да се предотврати прекратяването на работа на болницата от служители, които отказват да си поставят ваксина.
