Необичайно големи бонуси са раздавани в министерства по време на протестите, съобщава OFFNews, позовавайки се на два независими един от друг сигнала, че това се е случило. На повечето места процентът е между 15 и 18 на сто, съобщава изданието. В социалното министерство удря поставения в наредба таван от 30%. Ясни са процентите над брутното възнаграждение, но не и какви са сумите и какъв е общият размер на разпределените средства. До месец юли служителите в администрацията на Министерския съвет не са получавали допълнително възнаграждение за постигнати резултати ДВПР за работата си през 2020 г., съобщиха за OFFNews от правителствената пресслужба. На 28 юли 2020 г. те са получили добавки за резултати през второто тримесечие на 2020 г., с изключение на служителите в политическите кабинети на министър-председателя и заместник министър-председателите, както и съветниците и експертите към тях. "В текущия мандат на правителството, служителите в политическите кабинети на министър-председателя и заместник министър-председателите, както и съветниците и експертите към тях не получават ДВПР", уточняват оттам. Средномесечният размер на изплатеното ДВПР за полугодието на 2020 г. сe равнява на 18,5% от средната основна месечна заплата в АМС. Източниците на финансиране са 69,8% от бюджета на АМС и 30,2% от оперативна програма. От правителствената пресслужба не посочват какъв е общият размер на средствата. ДВПР са получили в края на юли и в Министерството на транспорта и информационните технологи. Парите са спестени "от реализираната икономия от незаети щатни бройки и представлява 16,13% от общите средства за работна заплата за отчетния период", съобщават от ведомството. В Министерството на финансите допълнително плащане за резултати е платено през януари (за четвъртото тримесечие на 2019 г.) и през юли (за второто тримесечие на 2020 г.). През април такова не е плащано. Размерът на изплатеното ДВПР през юли 2020 г. се равнява на 15,4% от изплатените средства за брутни заплати в МФ. Допълнително възнаграждение за постигнати резултати са взели и служителите в МОН. То е изплатено на 31 юли, пишат оттам и допълват, че съгласно вътрешните им правила добавка за резултати получават служителите от МОН, които са отработили най-малко половината плюс един работен ден от работните дни за периода април – юни 2020 г. Общата сума за допълнителни възнаграждения за постигнати резултати е 17,8 на сто от средното брутно възнаграждение на служителите за първите шест месеца на настоящата година. Допълнителни средства са раздадени и на служителите в Министерствата на енергетиката и на труда и социалната политика. В същото време стана ясно, че правителството подготвя повишаване от септември с до 30% на заплатите на неизвестен брой служители в общо 28 министерства и държавни администрации. Проект на постановление е публикуван за обществено обсъждане, което трябва да приключи следващия петък, а обяснението защо за него са дадени само 14 календарни дни е, че "Съкратеният срок е обусловен от необходимостта положителните въздействия от нормативната намеса да бъдат постигнати по най-бързия начин." Никъде не са посочени параметри за това какъв конкретен брой служители ще засегне, никакви конкретни суми за бюджета, никакви различни сценарии в рамките на споменатите "до 30%". На 28 юли новият министър на здравеопазването Костадин Ангелов посочи, че по тази мярка само за структурите от неговото ведомство са предвидени над 12 млн. лв. Постановлението трябва да допълни Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, защото има "липса на нормативна възможност за определяне на по-висок размер на основните месечни заплати на служители в държавната администрация". Всичко произтича от Коалиционния съвет на 27 юли, което е посочено и в доклада към предложението за постановление. Тогава премиерът Бойко Борисов постави акцента върху грижата за служителите, които са на първа линия, здравни, социални работници, НОИ, МВР и други, особено тези, които били на минимална работна заплата. Официалното обяснение е, че така ще се спре текучеството и "ще се позволи както да бъдат задържани настоящите служители, така и да бъдат привлечени нови кадри в съответствие с повишените потребности, произтичащи от епидемичната обстановка". "Ще бъде въведен гъвкав механизъм, с който да бъде определен по по-справедлив начин размерът на заплатите на служителите в изброените администрации", пише още в предложението, но какъв е този механизъм и кой е оценил, че той ще има точно този ефект никъде не е посочено.
